La gouvernance du laboratoire s'appuie sur une équipe directoriale, élargie à un bureau, et un conseil de laboratoire composé de xx membres élus et xxx nommés, représentant les différentes tutelles, composantes et axes de recherche.
A cela s'ajoutent différentes cellules (comités, conseils, groupe de travail...), éphémères ou permanents, qui seront progressivement mis en place, pour créer un espace collectif et partagé de la gouvernance de Sage. Soulignons l'attention particulière du laboratoire portée à l'égalité entre les hommes et les femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Le conseil de laboratoire est l’instance consultative de l’unité dans laquelle sont représenté·es l’ensemble des membres et où peuvent s’exprimer les différentes sensibilités présentes à l’intérieur de l’unité.
Il est présidé par un membre de l'équipe de direction. Il se réunit une fois par mois, sur un calendrier annuel prédéfini. Son ordre du jour est élaboré sur proposition de la direction.
Il est composé de 20 membres répartis de la façon suivante :
Chaque membre élu·e ou nommé·e a un·e suppléant·e, élu·e ou nommé·e en même temps et dans les mêmes conditions que le·la titulaire.
Problème car : 20 membres annoncés, mais 5X2+5+3X(2X2) = 10 + 5 + 6 = 21 + les 3 de l'équipe de direction = 24 et il y a 28 noms...
Choisir une manière d'ordonner les noms. Avoir également : soit on met la catégorie et du coup enseignant·es-chercheur·ses ou chercheur·ses ne doivent pas être distingués, soit on met le vrai statut/fonction et on précise (EC-C, IT-BIATSS, DOC, NT en identifiant ces intitulés au-dessus ; à valider). Car il y a une distinction CR EC qui est faite alors que même groupe) mais pas entre tech et ingé. Homogénéiser. Sara Fernandez est encore au labo ?
exemple de présentation https://umr5600.cnrs.fr/fr/le-laboratoire/conseil-de-laboratoire/
